Cómo hacer un curriculum

Antes de comenzar a hacer un currículum debes tener bien clara la información que vas a dar, así como el orden en que vas a hacerlo. El currículum tiene que presentar los datos de forma clara y concisa, bien explicada y sin rodeos ya que ólo tendrás una breve oportunidad de causar buena impresión a quienes te tienen que contratar.

Es muy importante también que adapates el diseño y modelo de curriculum en función de tu profesión, del tipo de empresa al que lo dirijas, del trabajo que vayas a desarrollar y del cargo que vayas a ocupar.

La organización de la informacion es algo a tener muy en cuenta. Dependiendo de la estructura que elijas estarás dando más importancia a unos aspectos y no a otros. A la hora de redactar tu currículum ocurre exactamente lo mismo. Puede organizar la información primando, por ejemplo, la experiencia laboral más reciente, los cursos y las carreras cursadas o bien destacar tus logros o tus metas alcanzadas.

Podemos distinguir fundamentalmente tres tipos de currículum, según la forma en que esté organizada la información: Currículum cronológic, Currículum funcional o temático, Currículum combinado o mixto.

Consejos para hacer un curriculum

Si eres recién licenciado o sin experiencia: Debes demostrar y acreditar tu potencial, tus capacidades y tu valor por encima de la experiencia. Por ello es especialmente importante trabajar la sección de habilidades, conocimientos, los logros conseguidos en los estudios, los viajes, idiomas… Para ello, el currículum que más te convendrá será posiblemente el funcional o temático.

Si eres un profesional con experiencia destacada: Si llevas tiempo trabajando y has experimentado una progresión en tu carrera profesonal, te interesará destacarlo. Para ello, lo mejor será que te decantes por una solución cronológica, o bien por una combinada, ya que este último destaca, además de los objetivos y los logros conseguidos y las habilidades, en la promoción y el desarrollo de la carrera profesional.

Si eres ejecutivo o autónomo: En este caso también te interesa el funcional o temático, ya que se centra y destaca los objetivos conseguidos como responsable de un departamento o de una empresa, los problemas resueltos,los proyectos desarrollados y la capacidad de liderazgo de equipo.

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